自“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"平臺(tái)上線以來(lái)，合盛公司高度重視，把學(xué)習(xí)平臺(tái)推廣使用工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)部署推動(dòng)，大限度調(diào)動(dòng)黨員干部職工的學(xué)習(xí)積極性，營(yíng)造了“比學(xué)趕超"的良好學(xué)習(xí)氛圍。近一個(gè)月，公司全體黨員干部員工平均分達(dá)41.2分，日活率99.71%。

一是建立提醒機(jī)制，提醒黨員及時(shí)學(xué)。建立完善“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)"平臺(tái)組織架構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)組織架構(gòu)的日常管理，建立提醒機(jī)制，以提醒促學(xué)習(xí)、提效能。

二是強(qiáng)化交流分享，促進(jìn)黨員自主學(xué)。黨支部同志互相帶動(dòng)，分享專題內(nèi)容，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。號(hào)召積極分子、職工群眾下載學(xué)習(xí)，建立黨支部學(xué)習(xí)組納入管理。

三是加強(qiáng)督促指導(dǎo)，推動(dòng)黨員持續(xù)學(xué)。完善學(xué)習(xí)制度建設(shè)，建立學(xué)習(xí)積分管理臺(tái)賬，定期通報(bào)各黨支部學(xué)習(xí)情況；支委班子成員以上率下，細(xì)化責(zé)任、精耕細(xì)作，推動(dòng)“常學(xué)習(xí)"成為“新常態(tài)"。